年末的年會策劃是一年之中HR們最頭疼的時刻，在這個一切求創新的時代，如何辦一場具有互聯網創新精神的年會呢?
首先，何為互聯網創新精神的年會呢
互聯網最大的特性就是：放蕩不羈愛自由。幾乎所有的互聯網公司都與隨性，自由，人文化管理等特性掛上了勾。這樣的特性也就意味著，互聯網公司的年會尺度可以無限擴大。
請女優，發套套的戲碼在2014已經被各大公司玩壞了。超級大獎又關乎公司財力，非一人能定。那么年會策劃該從哪些方面來出奇制勝呢?
年會籌備工具互聯網化
撇去創意，從最基本的籌備工作開始，抓住每一個細節體現互聯網精神。
年會籌備分為素材收集，年會節目收集，供應商選擇，物料籌備等。年會素材收集及節目收集等工作，正常公司都通過郵件，群發，然后負責人進行手動登記。這樣費時呆板。年會收集若選用問卷網的表單功能，在郵件群發給各個部門，各個部門在回復所報節目時，后臺會自動生成一份完整的excel表格，不僅為籌備者節省工作量，整齊漂亮的頁面也會給使用者留下高上大的印象。除了材料收集，年會的簽到功能也可以使用問卷網表單功能。主辦方只要將報名頁面生成一個二維碼，來賓通過掃一掃即可簽到。這些細節可以讓你的年會看起來時尚前端。
年會創意策劃
普通的企業創意方面多受束縛，但互聯網卻可以跳脫開，回顧以往，騰訊有爆乳美嬌娘，網易發套套，360請瀧澤蘿拉犒勞男員工，百度請父母一起來開年會。京東豪擲百萬現場抽獎。這些率性又接地氣的策劃，讓別家的公司跺腳尖叫。作為走在科技最前端，思維最開放的互聯網公司，在年會的創意上，就應該如不羈的野馬，瘋狂的讓人尖叫。不放肆不為互聯網人。
獎項設置
作為年會策劃者，如果你還在網絡上淘杯子，抱枕，電飯煲等產品作為年會禮品，那未免也太不上道了。互聯網科技公司的人應該體現出對科技敏銳的嗅覺，作為天天與科技打交道的公司，年終獎不該是未上市的可穿戴設備，是限量發售的最新科技產品嗎?這些東西不在市值，贏在創新。
場地的選擇
怎樣讓公司年會徹底的互聯網化呢?場地的選擇是不可忽視的。普通公司年會都選擇酒店。作為具有創新精神的互聯網從業者，我們能否不落俗套呢?
一個經常對著電腦寫代碼的人，是多么渴望出去走走，但是卻有苦于工作繁忙無假期。如果將年會地址設置在某個清幽的度假山莊。想象下，在青山綠水，小溪悠悠間殺上一盤dota，玩一盤LOL，是何等快意的事。
說了這么多，其實所謂互聯網精神的年會，不過是跳脫開各種約定俗成的設定，去尋求一些新鮮有趣的東西。用心的為忙碌了一年的程序員們，打造一場盛宴，這或許是對他們最好的犒賞。以上的幾個點只是作為拋磚引玉，希望能給正在籌備年會的HR們一點靈感，愿你們能打造一場完美的年會。
責任編輯：張娣
